工作职责1.协助总经理分管工程部工作，制定并实施本司的工程及技术方案工作的开展，及时与直接上级统一思路，规范推进方案实施，全面完成工作目标任务。在实际工作中与董事长保持畅通沟通。2.编制本部门的年度、季度、月度、周工作计划。3.负责本司项目附属方案的制作，配合总工办进行方案会审和进行现场交底，对项目的生产进度、质量、安全开展检查、督促工作。4.配合总工办，在开工前15天组织相关部司编制施工组织，以会议的形式交建司。5.对工程部及人员，合理分工，细化工作，让下属明白做什么事、如何去做好事；注重技能的辅导提高。6.根据实际工作情况编制本部门用人、外联团队计划。建立顾问团队和优秀人才个人档案并交办公室。7.参与对新开发项目及工程技术方案信息收集、市调、环境分析、方案拟定以及方案会审。8.每月30日参加本司项目进度、工程质量、安全管理、施工组织的合理性等的巡查工作；及时发现问题和检查工作。对技术工艺提出优化建议。9.根据项目完成节点计划，及时与关联部司进行沟通、警讯提醒，做好沟通记录。10.对本部门反馈的信息认真梳理把握，制定解决方案和应急预案，有效利用信息。11.组织团队搞好学习，加强企业文化的宣传推广，不断总结不足，每天进步一点。能力要求1.工民建专业、工程管理类相关专业大专及以上学历。2.从事大型企业2年以上、中型企业5年以上相关工作经历。3.忠于企业，人格高尚，有务实、诚信的职业素养，有明确的个人职业规划；4.有较强的执行力、组织领导能力和领导艺术。绝对执行公司的方针政策，不折不扣地完成工作目标计划，对突发事件有应变能力；有较好的工作方法。5.专业和业务水平高，熟悉行业法律法规，有较强的综合素质；6.对内、对外沟通公关能力强，与外界有畅通的沟通渠道。