岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、处理公司对外商务接待工作。5、.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、协助公司项目申报等相关工作。9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务和完成上级交办的各项工作。
任职资格：1、人力资源相关专业，本科及以上学历，2年以上工作经验，熟悉各招聘模式及招聘渠道；2、有较强的沟通技能，善于与人沟通交往；3、为人灵活，有想法，善于创新；4、积极主动，有责任心，有较强的学习能力和适应承压能力。5、可依据个人能力定岗并核定工资，能力有多大，平台有多大。